2012년08월26일 36번
[직업심리학] Lofquist와 Dawis의 직업적응이론에서 직업적응유형의 개념에 관한 설명으로 틀린 것은?
- ① 일관성(Consistency) - 수행해야 할 다양한 작업들 간의 부조화를 참아내는 정도
- ② 끈기(Perseverance) - 환경이 자신에게 맞지 않아도 개인이 얼마나 오랫동안 견뎌낼 수 있는지의 정도
- ③ 적극성(Activeness) - 개인이 작업환경을 개인적 방식과 좀 더 조화롭게 만들어가려고 노력하는 정도
- ④ 반응성(Reactiveness) - 개인이 작업성격의 변화로 인해 작업환경에 반응하는 정도
(정답률: 80%)
문제 해설
일관성(Consistency) - 수행해야 할 다양한 작업들 간의 부조화를 참아내는 정도는 직업적응유형의 개념에 관한 설명으로 틀린 것이 아니다. 이는 개인이 다양한 작업들을 수행하면서 일관성을 유지할 수 있는 정도를 나타내는 요소이다. 일관성이 높은 사람은 다양한 작업들을 일관성 있게 수행할 수 있으며, 작업환경의 변화에도 잘 적응할 수 있다.
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